L'accueil individuel sur la commune

Les Relais Petite Enfance sont des lieux d'information, de rencontres, d'échanges et d'animation, encadrés par des professionnels de la petite enfance, au service des parents, des assistantes maternelles, des employés de la garde à domicile.


 

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1- Vous êtes assistant(e) maternel(le) agréé(e), le Relais vous propose :
 

• Un lieu d'accueil, d'écoute et d'information sur vos droits, obligations et statut.
   
• Un espace de professionnalisation : soutien, échanges, accompagnement dans les pratiques quatidiennes, formation continue...
   
• Les relais Petite Enfance propose des temps collectifs pour les assistant(e)s maternel(le)s et employés de la garde à domicile (auxiliaires parentaux), sur inscription , environ 1 fois tous les 15 jours :
  - au Vernay : les lundis, mardis, jeudis et vendredis matin, de 9h à 11h, 37 avenue Général de Gaulle
  - à Cuire le bas : les lundis, mardis, jeudis et vendredis matin, de 9h à 11h, à la Maison de la Parentalité, 19 montée des Forts
  - à Montessuy : les lundis, mardis, jeudis et vendredis matin, de 9h à 11h, au 105 avenue Fleming
  - à Saint-Clair : les jeudis et vendredis matins, de 9h à 11h, à la Maison de Quartier de Saint-Clair, 82b grande rue de Saint-Clair
   
• Une mise en relation avec les familles en recherche d'un mode d'accueil pour leurs enfants.

Le Relais Petite Enfance, c’est aussi l’endroit où vous pourrez communiquer vos disponibilités d’accueil. Un enfant qui s’en va, un autre qui rejoint les bancs de l’école, et des places se libèrent. Faîtes-en part au Relais qui fera circuler l’information.

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2- Vous êtes futur parent ou parent en recherche d'un mode d'accueil :

Auprès du Relais vous trouverez toutes les informations sur les modes d’accueil que vous offre la commune de Caluire et Cuire (assistante maternelle agréée, crèche municipale ou crèche privée)
Les relais vous aideront à choisir le mode d’accueil le mieux adapté à votre situation et à vos besoins.
Ils vous informent sur les disponibilités d’accueil des assistantes maternelles, vous accompagnent dans votre fonction d’employeur quant aux démarches liées à l’embauche d’une assistante maternelle ou d'une auxiliaire parentale (inscription auprès de PAJEMPLOI, demande d’aide auprès de la CAF), ainsi que dans la découverte du cadre législatif.

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3- Vous êtes parent employeur et vous avez des questions :

Vous souhaitez faire évoluer le contrat de votre assistante maternelle en fonction de vos nouveaux besoins de garde, vous avez des questions sur la prise ou le paiement des congés payés...

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Des assistant(e)s maternel(le)s agréées peuvent accueillir votre enfant à leur domicile.
 

• Embaucher un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) c’est avoir la garantie d’une personne formée et professionnelle.
• Il/elle peut accueillir à son domicile à temps complet, partiel ou périscolaire jusqu’à 4 enfants simultanément suivant les conditions de son agrément.
• Ce dernier est délivré par la Métropole de Lyon pour une durée minimum de 5 ans (renouvelable) au cours de laquelle l’AM doit suivre une formation d’une durée de 120h (80h avant le 1er accueil, 40h dans les 3 premières années).
• L’assistant(e) maternel(le) a droit à 58 heures de formation continue chaque année ce qui lui permet de développer régulièrement ses compétences.

 

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Le contrat de travail :
 

• En tant que Parent Employeur vous devez appliquer la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021.
• Vous déclarerez chaque mois votre salarié(e) et trouverez toutes les informations nécessaires à la vie du contrat sur le site de Pajemploi de l’Urssaf (catégorie: employeur d’assistant maternel agréé).
• Vous pourrez suivre votre contrat avec votre Assistant(e) Maternel(le), calculer les indemnités de Congés Payés, les régularisations, les indemnités de fin de contrat, etc. via l’application gratuite déployée par Pajemploi (Urssaf) Mon Pajemploi au quotidien.

 

Pour faire garder vos enfants vous pouvez opter pour une personne qui gardera votre/vos enfant(s) à votre domicile, c’est ce qu’on appelle « auxiliaire parentale » ou « garde à domicile ». Vous pouvez l’employer seul ou avec ce que l’on appelle une « co-famille » (et donc partagerez les frais).
 

Vos garde à domicile/auxiliaire parentale peuvent venir aux temps collectifs proposés par les Relais Petite Enfance de Caluire (sur inscription).

Le contrat de travail :

• En tant qu’employeur, vous devez appliquer la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021.
• Vous déclarerez chaque mois votre salarié(e) et trouverez toutes les informations nécessaires à la vie du contrat sur le site de Pajemploi de l’Urssaf (catégorie: catégorie  employeur de garde d’enfants à domicile).